Responsable Pôle Juridique Pôle Contrats, Fournisseurs & Distribution F/H
Filière Fonctions supports
Juridique
Type de contrat : CDI, Temps plein
Localisation : Issy-les-Moulineaux, 92130
Publiée le
L'entreprise
Notre état d’esprit, chez Picard, se résume en trois mots : simplicité, collectif et audace.
Enseigne préférée des Français en 2026, nous réunissons près de 5 000 collaborateurs autour d’une conviction simple et forte : se réinventer chaque jour sans jamais faire de compromis sur le service et la qualité.
Avec plus de 1 200 magasins en France et de nouvelles ouvertures chaque année, notre ambition est claire : conquérir de nouveaux clients qui nous aiment.
Cette ambition, nous la faisons vivre au quotidien à nos clients et nos collaborateurs à travers une expérience exigeante, sincère et de qualité.
Rejoindre nos équipes, c’est être au plus près de nos clients et contribuer à construire une entreprise engagée, audacieuse et en mouvement aujourd’hui…et pour demain.
Chaque jour, nous créons des expériences uniques pour nos clients et nos équipes.
Jamais pareil. Toujours Picard.
Mon poste
En tant que Responsable Juridique du Pôle ‘Contrats, Fournisseurs & Distribution’, je pilote le pôle juridique en charge des relations contractuelles avec les fournisseurs, sous-traitants, partenaires et réseaux de distribution de Picard Surgelés en France et à l’international.
Je suis un véritable Business Partner des équipes opérationnelles et de Direction.
Mon rôle consiste à sécuriser les projets, accompagner la prise de décision, accélérer les négociations et contribuer à la création de valeur pour l’entreprise dans un cadre juridique maîtrisé.
J’anime et développe une équipe de deux juristes experts et participe activement à la modernisation de la fonction juridique, notamment à travers l’intelligence artificielle, la standardisation des pratiques et l’amélioration continue des processus contractuels.
Piloter la stratégie contractuelle de l’entreprise
- Je définis et fais évoluer les modèles contractuels de référence du Groupe.
- Je définis les positions de négociation et les niveaux de risques acceptables.
- J’accompagne les Directions opérationnelles dans les projets à forts enjeux.
- Je sécurise les projets stratégiques et les transformations de l’entreprise.
- Je contribue à la diffusion d’une culture juridique pragmatique, tournée vers les solutions et la création de valeur.
Superviser les négociations et les contractualisations
Je supervise la rédaction, la négociation et le suivi de l’ensemble des contrats relevant de mon périmètre, notamment :
- les contrats avec les fournisseurs de produits à marque Picard et à marque nationale ;
- les contrats avec les fournisseurs de prestations de services ;
- les contrats informatiques et digitaux ;
- les contrats avec les prestataires logistiques et de transport ;
- les contrats de maintenance et les prestations techniques ;
- les partenariats commerciaux ;
- les contrats de franchise et de distribution ;
- les contrats internationaux ;
- les dossiers liés à la propriété intellectuelle et aux actifs immatériels du Groupe.
Animer et développer une équipe juridique performante
- J’encadre, accompagne et fais grandir les membres de mon équipe.
- J’organise l’activité du pôle et définis les priorités.
- Je développe les compétences juridiques, contractuelles et business des collaborateurs.
- Je favorise le partage d’expériences et la transversalité avec les autres pôles de la Direction Juridique.
Contribuer à la transformation de la fonction juridique
- Je participe à l’intégration des outils d’intelligence artificielle dans les activités juridiques.
- J’optimise les processus de contractualisation.
- J’accompagne les métiers dans leur montée en autonomie.
- Je mets en place des référentiels et des guides de négociation.
- Je sécurise les outils de gestion contractuelle.
- Je développe des outils de suivi et de pilotage des risques.
Piloter les contentieux et les conseils externes
- Je supervise les dossiers précontentieux et contentieux relevant de mon périmètre.
- Je gère les relations avec les cabinets d’avocats et les conseils externes.
- J’assure le pilotage et l’optimisation du budget honoraires.
- Je veille à une gestion efficace des risques et des coûts.
Assurer une veille proactive
- J’anticipe les évolutions législatives et réglementaires susceptibles d’impacter les activités du Groupe.
- J’identifie leurs conséquences opérationnelles.
- Je formule des recommandations pragmatiques à destination des équipes.
- Je veille à la mise à jour des modèles contractuels et de la documentation juridique.
Mon profil
Je suis titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit économique ou droit de la distribution, complété idéalement par le CAPA. Je justifie d’une expérience d’au moins 8 à 10 ans en droit des affaires, incluant une solide pratique de la négociation contractuelle complexe et du management d’équipe.
Véritable Business Partner, j’allie expertise juridique et compréhension des enjeux opérationnels afin d’accompagner la prise de décision et de sécuriser les projets de l’entreprise. Mon sens de l’analyse, mon pragmatisme et mon orientation solutions me permettent d’évaluer les risques et de proposer des recommandations adaptées.
Doté(e) d’un excellent relationnel, je sais interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux et travailler en étroite collaboration avec les directions métiers, les partenaires externes et les conseils juridiques.
Curieux(se) et tourné(e) vers l’innovation, je m’intéresse aux outils digitaux, à l’intelligence artificielle et à l’optimisation des processus au service de la performance de la fonction juridique.
Mon contrat :
– Poste en CDI basé à Issy-les-Moulineaux (92)
– Statut Cadre
– Juqu’à deux jours de télétravail
Faisons équipe !
Rejoindre les fonctions support Picard, c’est contribuer concrètement au développement de nos activités, en lien avec l’ensemble de nos métiers : magasins, équipes support, livraison à domicile et atelier de conditionnement.
Vous évoluez au sein d’équipes qui agissent au plus près du terrain et collaborent au quotidien avec des interlocuteurs variés pour faire avancer les projets.
Nous étudions chaque candidature avec attention, dans le respect de l’égalité des chances.
Entreprise handi-accueillante, Picard veille à proposer un environnement de travail accessible à tous.